11月16日上午，双箭行车工技能操作比赛开赛，第四届岗位技能操作大赛已在紧锣密鼓地开展中。举办此次岗位技能操作大赛是为了激发基层员工学技术、学知识、学技能的热情，提高员工队伍素质，营造全体员工勤学苦练的氛围，公司积极贯彻“以培训学习为切入点，以技能比武为载体”的措施。

本届岗位技能操作大赛比赛项目有行车、叉车、电工、焊工、输送带修补、接头、炼胶、电脑操作、检验结果目测等。比赛时间持续一个半月。公司人资企管部、生产部、技术部等相关部门在比赛前经过讨论，根据各岗位特点，制定出相应的比赛规则和评分标准，在保证公开、公平、公正的原则上进行比赛。参加此次大赛的员工有：行车工55人，电工19人，叉车工20人，电焊工25；修布工51人。其他项目的比赛还在持续当中， 11月30日结束，预计30日进行表彰大会，对参加各项操作比赛表现突出的员工进行颁奖表彰。

今后，公司还将继续大力开展以生产实际操作技能为主的操作比赛、岗位大练兵等活动，努力培养造就一支高素质、强技术的人才队伍。

为了激发基层员工学技术、学知识、学技能的热情，提高员工队伍素质，进一步提高员工的岗位操作技能，调动广大员工的积极性、创造性，营造“学有榜样、行有目标”的良好学习氛围，公司根据原定计划在10月26日至11月30日期间开展了第四届岗位技能比武大赛，比赛项目涉及PPT操作、技术工艺、特种作业（行车工、叉车工、电焊工、电工）等各个岗位和工种。

这次竞赛活动得到了公司各部门的密切配合，各部门、车间结合实际，及时制定了适合岗位特点的劳动竞赛指导意见或方案，全力做好了劳动竞赛活动的组织发动、具体实施、检查指导和考核奖励等各个环节的工作，营造了劳动光荣、贡献自豪、客观公正、积极向上的浓厚氛围，确保了员工参赛的公平性、激励性和劳动竞赛活动的有效性。通过开展这次系统劳动竞赛活动，激发了公司职工学习技能的积极性，提高了员工爱岗敬业、比学赶超的工作热情，增强了企业的向心力和凝聚力。

今后，公司还将继续大力开展以生产实际操作技能为主的操作比赛、岗位大练兵等活动，努力培养造就一支高素质、强技术的人才队伍。